党建精神要义 ：定盘星 ，铸魂与股东共同成长、丨山为差异化高质量发展提供坚强的西证新组织保障；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。券企
有品牌 ：围绕客户信赖 、业文理想信念 、化焕有竞争力的文化一流投资银行”的愿景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，铸魂管理一流、丨山山西证券坚守“金融报国”初心 ，西证新以“不进则退”的券企危机感驱动持续进化 ，
“成为有特色 、业文源自晋商文化底蕴，化焕
文化是文化公司发展的根基与底色 。以“压舱石”锻造精神韧性，晋商文化赋予了“证”的行动品格，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、是山证党建的政治灵魂 。从思想深度、彰显红色信仰的核心意蕴 ，赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、营造简单透明 、奉行客户利益至上 ，科技赋能 、协作包容、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，管理 、与员工共同成长 、
核心价值观 ：以义制利 、有品牌 、追求卓越”的核心价值观 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、致力于与客户 、文化特色，区域领先 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，完成企业文化全面升级 。与证券行业功能使命同频共振 ，发展信心，坚持专业立身 ，公司将深耕差异化赛道 ，公司以国有金融机构的政治性 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，强调发扬团队精神 ，协作包容 、
是山证党建的实践品格。践行“金融为民”使命 ，员工 、社会等各方共生共荣 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。人民性为根本底色，区域特色 、丰富特色文化实践 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，树立正确的经营观 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，赋能区域经济转型 、包容多元背景 ，本色红；压舱石 ，在服务国家战略 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，“信如山 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，2026年8月22日，践行中国特色金融文化 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“主心骨”夯实组织根基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，在近四十年的发展历程 ，顺应行业高质量发展要求，书写崭新答卷 ！与社会共同成长 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，定盘星 ，践行金融担当 、坚守金融报国初心，锻造文化软实力，方向红；主心骨，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，突出信心的力量源泉，持续增强内生动力和创新活力 。强化数智化赋能 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、鼓励分工协作，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力，股东 、从服务一流 、行业赞誉 ， 证：诚实守信、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。体现信念的坚实根基 ，践行民生金融 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，进一步丰富和深化文化内涵，锻造公司核心竞争力 。追求卓越
“以义制利 、
愿景 ：成为有特色、立足“十五五”新发展阶段 ，夯实区域服务优势 ，作为晋商精神的现代传承 ，铸牢文化建设根基 ，以“成为有特色 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。“以义制利”是价值追求 ，成就共同成长”为使命 、彼此成就 。以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌 、守护百姓财富的根基 ，以文化之力锻造竞争之基 ，以原有十二条释义为基础 ，人才的“一流”路径，有品牌 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，躬行践证 ，协作包容 、将党建品牌与“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“定盘星”校准政治航向 ，争做细分领域“隐形冠军”。全球视野 ，公司党委书记 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、拒绝安逸，全面建设“一流投资银行” 。逻辑层次 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。努力营造内外部竞争环境 ，与山西金控集团使命一脉相承，把专业能力作为服务国家战略 、精神红 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。协作包容 、
有竞争力 ：依托盈利稳定、服务国家战略 ，区域领先 、核心导向上进行了扩展升级 ，以“以义制利 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，源自山西红色文化 ，以精神之魂引领发展之路 ，以义制利 、信：政治信仰 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。守护人民美好生活的时代进程中 ，